라포랩스

이제 중년여성 고객에게 "퀸잇(Queenit)"에서의 경험이

넘을 수 없는 기준이 됩니다.

: 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 라포랩스의 프로덕트 디자인 : 챕터 리드를 찾습니다.

라포랩스 프로덕트 디자이너가 일하는 방식이에요.

• "퀸잇(Queenit)" 고객이 제품을 사용하면서 겪는 문제를 발견하고 주도적으로 디자인적인 해결책을 제시합니다.
• 비즈니스 목표 달성에 집중한 디자인으로 팀의 성장에 직접적으로 기여합니다.
• X세대 고객을 위한 새로운 디자인에 도전하고, 정성적/정량적 데이터를 분석하여 고객이 만족하는 UX로 개선해나갑니다.
• 지표와 사용자 경험을 개선하는 다양한 가설을 세우고 A/B 테스트로 검증합니다. 이를 통해 효과적인 디자인 솔루션을 찾고 제품의 완성도를 높여나갑니다.
• UX설계, UI디자인, Prototyping 을 통해 고객에게 가치를 전달하는 모든 프로덕트 제작 과정에 관여하며, 고객이 바라보는 제품의 경험을 결정합니다.
• 기획부터 출시까지 최적의 디자인을 반영할 수 있도록 프로젝트 전반에 걸쳐 엔지니어와 긴밀하게 협업합니다.

합류하시면 이런 일을 함께 해요

• 라포랩스와 퀸잇의 디자인 원칙 및 전략을 수립하여 제품 조직에 전파합니다.
• 제품 조직 프로덕트 디자이너들에게 멘토링 및 업무에 대한 피드백을 제공합니다.
• 다양한 팀과의 협업을 통해 비즈니스 요구사항이 충족되는 디자인 전략을 수립합니다.
• 디자인 프로세스를 플랫폼 레벨에서 고도화하고 지속적으로 유지보수합니다.
• 최신 업계 동향 및 best practice에 대한 지식을 유지하며 디자인 챕터에 전파합니다.
• 긍정적이고 협력적인 디자인 챕터 문화를 조성합니다.
• 디자이너의 채용과 보상에 직접적으로 관여합니다.

라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요

• 디자인 또는 관련 분야의 학사 또는 석사 학위를 소지하신 분
• 8년 이상의 UX/UI 디자인 경력, 팀 리딩 경험(★)이 있으신 분
• 높은 품질의 디자인 결과물을 제공할 수 있는 문제해결 능력이 있으신 분
• 높은 수준의 커뮤니케이션 및 리더십 스킬을 지니신 분
• 디자인 툴 및 소프트웨어 지식을 보유하신 분

이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요!

• 비즈니스 관점에서 디자인 중심의 경영 전략을 수립한 경험이 있으신 분
• 유저 보이스를 토대로 제품을 개선하고 이를 반복적으로 개선하는 것에 능숙하신 분
• 빠르게 성장한 스타트업에서 팀을 빌딩하고 리드한 경험이 있으신 분
• 데이터로부터 문제 가설을 세우고 지표를 개선하는 제품 문화에 익숙하신 분
• 디자인 플랫폼과 디자인 Ops에 대한 높은 업무 역량을 지니신 분

라포랩스로의 합류 여정이에요

• 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 1차 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 라포랩스 실무진과의 인터뷰가 진행됩니다. 1~3명의 팀원과 약 30분 ~ 1시간 가량 진행되며, 포지션 및 상황에 따라 시간은 유동적일 수 있습니다.
• 2차 인터뷰에서는 리더십과 인터뷰가 진행됩니다. 사업 직군의 경우 기본적으로 사업팀 리드 최희민 대표와 이야기 나누시게 되며, 경우에 따라 함께 일하시게 될 실무진도 참석할 수 있습니다. 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 위주로 진행되나 1차 인터뷰를 바탕으로 이력에 대한 질문을 포함할 수 있습니다.
• 2차 컬쳐 인터뷰 합격자에 한해, 사전에 동의를 구한 후 레퍼런스 체크 전형이 진행될 수 있습니다.
• 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
• 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 운영됩니다. 평가 결과에 따라 수습기간이 연장되거나 수습종료 될 수 있습니다.
• 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

라포랩스에서 경험할 수 있어요

• 전세계에서 가장 도전적인 UI/UX 디자인 경험 리드 : X세대 유저들에게 특화된 UX를 끝없이 고민하는 퀸잇(Queenit)은 고객 지향적 UI/UX 디자인 경험을 제공하고 있습니다. X세대 유저들은 버티컬 패션 앱 중 퀸잇의 회 당 평균 체류 시간이 가장 길 정도로 다양한 정보를 얻고자 하며 이미 수 십 년 간 쌓인 쇼핑 경험의 노하우를 토대로 쇼핑 실패 경험을 줄이고 싶어 합니다. 이러한 쇼핑 여정의 모든 길목에서 라포랩스의 프로덕트 디자인 챕터는 유저의 페인포인트를 파악하며, 분석하고 문제를 해결해 나갑니다. 복잡한 문제들을 가장 간결하고, 유저 친화적으로 풀 수 있는 UI/UX 솔루션을 만들어 내는 도전적인 경험을 하실 수 있고 이 모든 여정을 챕터 리드로서 이끄는 것은 새롭고 즐거운 도전이 되실거예요.
• 탤런트 그로스 리더십 : 라포랩스에서 각 챕터 리드들은 챕터의 비전과 원칙을 통해 챕터 내 메이커들의 업무 수준을 높이며 지속적으로 동기부여를 합니다. 챕터 리드와 챕터원들은 서로에 대한 신뢰를 기반으로 피드백을 주고받고 챕터 리드는 스쿼드에 소속된 디자이너들이 높은 수준의 오너십과 퀄리티를 지향할 수 있도록 다방면의 동기부여 방식에 대해 고민하게 됩니다. 디자인적 리더십 뿐만 아니라 채용/피드백/디자인 원칙 형성 등에 참여하며 매니지먼트 리더십을 키우면서 팀과 비즈니스가 성장시켜 나가는 과정을 함께 하고 싶은 분이라면 가장 잘 맞으실 것 같습니다.
• 구성원들의 데이터 기반의 DNA : 특정 디자인 액션의 임팩트를 확인하는데 있어서, 빠르게 개발하고, 빠르게 데이터를 확인하는 것만큼 중요한 것은 없습니다. 실제 라포랩스 구성원들은, 프로덕트 디자인 챕터는 물론 협업하는 모든 팀들 또한, 데이터 분석에 숙련된 경험을 가지고 있는 팀이며 이 데이터 기반의 DNA를 가지고 있는 구성원과 함께하는 경험은 모든 협업 과정에서 좋은 임팩트를 가져옵니다. 이러한 동료들에게 디자인 원칙의 중요성을 전파하고, 결과를 확인하며 전사적 디자인 및 브랜딩 공감대를 만들어나가는 경험은 바꿀 수 없는 디자인 리더십의 기반이 될 것 같습니다. 디자인 챕터 안과 밖으로 뛰어난 동료들과 함께하며 리더십 스킬을 더 쌓고 싶으신 분이라면, 지금 바로 라포랩스입니다.

라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀

📌 근무 환경

• 개인 법인카드 지급 (식대 지원)
• 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
• 무제한 간식 제공

📌 휴가

• 전사 겨울방학
• 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)

📌 건강 관리

• 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
• 정기 건강검진 지원

📌 자기 계발

• 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원

📌 일&가정 양립 제도

• 사내 대출 제도 운영
• 주택 자금 대출 이자 지원
• 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
• 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
• 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)