라포랩스

HR의 경계를 ​넘어, ​ ​

라포랩스만의 Hyper-Revolution을 ​시작합니다.

: 이 가슴 뛰는 ​경험을 ​함께 할 ​Head of HR을 ​찾습니다!

합류하시면 이런 ​일을 ​함께 해요 ​🚀

• 라포랩스의 ​HR ​전반을 총괄하며 전략을 ​수립하고 ​실행합니다.
• 사업 성장 단계에 ​맞춘 ​유연한 ​HR 제도를 설계하고 ​개선합니다.
• 더 가파른 ​성장을 ​만들기 위한 ​조직 문화 ​방향성을 ​수립하고 전파합니다.
• M&A 등 ​조직 변화에 ​따른 HR 전략을 수립하고 실행합니다.
• 조직의 스케일업을 고려하여 ER 관련 이슈를 점검하고 대응합니다.
• People Group 소속 팀을 리드하며, 각 팀의 시너지를 극대화해 목표를 달성합니다.

라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀

• 15년 이상의 HR 경력을 보유하신 분
• 인사기획, 평가보상, 채용 등 다양한 HR Function에서의 경험을 보유하신 분
• 빠르게 성장하는 조직에서의 HR Lead 경험을 보유하신 분
• 조직의 성장을 위한 과감하고 빠른 의사결정을 내리실 수 있는 분
• 유연한 커뮤니케이션 스킬과 능동적인 태도를 지닌 분

이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🚀

• 300명 이상의 조직 규모에서 HR 팀을 리드해 보신 분
• 조직의 변화에 따른 HR 전략을 주도한 경험이 있는 분
• 비즈니스와 밀접하게 연관된 HR 전략을 수립하고 실행해본 경험을 보유하신 분
• 데이터 기반으로 HR의 이슈를 발굴하고 해결해 본 경험을 보유하신 분
• IT 스타트업 환경에 대한 높은 이해도를 보유하신 분

라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀

• 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격
• 레퍼런스 체크는 지원자분의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.
• 채용 프로세스는 상황에 따라 변경 및 추가될 수 있습니다.
• 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
• 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀

📌 근무 환경

• 개인 법인카드 지급 (식대 지원)
• 유연 근무 제도 운영
• 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
• 무제한 간식 제공

📌 휴가

• 전사 겨울방학
• 반반차 사용 (2시간 단위 휴가)
• 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)

📌 건강 관리 및 자기 계발

• 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
• 정기 건강검진 지원
• 사내 동아리 지원
• 장기근속 포상제도 운영
• 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원

📌 일&가정 양립 제도

• 사내 대출 제도 운영
• 주택 자금 대출 이자 지원
• 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
• 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
• 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)