라포랩스
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FAQ
채용팀 팀장
구분
라포랩스
직군
HR
경력사항
경력 7년 이상
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로98길 8, KT&G 대치타워 라포랩스
폭발적으로
성장
하는 스타트업에서
팀 라포랩스와 후보자의 가장 든든한
커리어 파트너
가 됩니다.
💫 이
가슴 뛰는 미션
을 함께 할
라포랩스 채용팀 팀장
을 찾습니다!
합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀
라포랩스 채용 브랜딩을 총괄합니다. 이를 위해 후보자 경험부터 다양한 채용 콘텐츠·이벤트까지 리딩합니다.
라포랩스가 비즈니스·기술적인 목표를 달성할 수 있도록, 채용 파트너로서 팀에 필요한 포지션을 정교하게 이해하고 새로운 채용 채널 발굴, 인재 파이프라인 관리 등의 다양한 방법을 통해 인재를 영입합니다.
채용의 Full Cycle(인바운드·아웃바운드/서류·인터뷰 전형/최종합격 및 처우협의/온보딩)과 후보자 경험(CX)에 오너십을 가지고, 라포랩스로의 합류 여정을 시작한 후보자의 가장 든든한 커리어 파트너가 됩니다.
채용 관련 대내외 커뮤니케이션 및 네트워킹을 담당하며 다양한 피드백을 듣고 채용 프로세스를 개선·고도화해나갑니다.
각종 채용 데이터를 관리·분석하여 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략을 세웁니다.
라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀
인하우스 및 서치펌 등에서 채용의 Full Cycle를 7년 이상 경험
하고 이를 통해 자신만의 철학·인사이트·노하우를 쌓아오신 분을 찾습니다.
3명 이상의 조직을 리더로 2년 이상 이끌어본 경험을 가지신 분을 찾습니다.
다이렉트 소싱을 통해 직접 Tech 분야 인재를 영입하고 인재풀 데이터를 효율적으로 관리해보신 분을 찾습니다.
IT/스타트업계의 기술 및 채용 트렌드 전반에 대해 이해도가 있으신 분을 찾습니다.
프로세스의 디테일한 부분을 고려할 수 있는 꼼꼼함과, 정량적·정성적 피드백을 바탕으로 프로세스를 개선할 수 있는 실행력을 지닌 분을 찾습니다.
논리적이면서도 상대방을 배려하는 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분을 찾습니다.
라포랩스의 비전과 문화에 공감하며, 이러한 철학을 반영한 채용 문화와 프로세스를 만들어나가고 싶은 분을 찾습니다.
이런 분이라면 더욱 좋아요 🚀
IT대기업 혹은 빠르게 성장한 스타트업에서 다양한 채용 프로세스와 이벤트를 기획·운영해보신 분
이면 더욱 좋습니다(전화 인터뷰, 코딩테스트, 온·오프라인 채용설명회 등)
채용 여정이 회사와 지원자가 만나는 일이자 사람과 사람이 만나는 일이라는 데에 공감하며, 후보자의 채용 프로세스로의 온보딩(On-boarding)만큼이나 오프보딩(Off-boarding) 역시 중요하다고 생각하시는 분이시면 좋습니다.
내 손으로 내가 다니는 회사를 채용씬에서 회자되게 만들고 싶은 야망이 있으신 분이면 좋습니다.
라포랩스로의 합류 여정이에요
🚀
전형 프로세스 :
서류 전형 > 실무 • 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격
실무 • 컬쳐 인터뷰는 대표 및 채용 담당자와 약 1시간 가량 진행되며, 시간은 유동적일 수 있습니다.
기본적으로 실무적인 측면과 함께 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 등 문화적인 측면의 생각도 함께 여쭤봅니다.
레퍼런스 체크는 지원자분의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.
각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
라포랩스가 드릴 수 있는 것
🚀
📌 근무 환경
개인 법인카드 지급 (식대 지원)
유연 근무 제도 운영
최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
무제한 간식 제공
📌 휴가
전사 겨울방학
반반차 사용 (2시간 단위 휴가)
경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)
📌 건강 관리 및 자기 계발
단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
정기 건강검진 지원
사내 동아리 지원
장기근속 포상제도 운영
업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원
📌 일&가정 양립 제도
사내 대출 제도 운영
주택 자금 대출 이자 지원
출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)
공유하기
채용팀 팀장
폭발적으로
성장
하는 스타트업에서
팀 라포랩스와 후보자의 가장 든든한
커리어 파트너
가 됩니다.
💫 이
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라포랩스 채용팀 팀장
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라포랩스가 비즈니스·기술적인 목표를 달성할 수 있도록, 채용 파트너로서 팀에 필요한 포지션을 정교하게 이해하고 새로운 채용 채널 발굴, 인재 파이프라인 관리 등의 다양한 방법을 통해 인재를 영입합니다.
채용의 Full Cycle(인바운드·아웃바운드/서류·인터뷰 전형/최종합격 및 처우협의/온보딩)과 후보자 경험(CX)에 오너십을 가지고, 라포랩스로의 합류 여정을 시작한 후보자의 가장 든든한 커리어 파트너가 됩니다.
채용 관련 대내외 커뮤니케이션 및 네트워킹을 담당하며 다양한 피드백을 듣고 채용 프로세스를 개선·고도화해나갑니다.
각종 채용 데이터를 관리·분석하여 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략을 세웁니다.
라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀
인하우스 및 서치펌 등에서 채용의 Full Cycle를 7년 이상 경험
하고 이를 통해 자신만의 철학·인사이트·노하우를 쌓아오신 분을 찾습니다.
3명 이상의 조직을 리더로 2년 이상 이끌어본 경험을 가지신 분을 찾습니다.
다이렉트 소싱을 통해 직접 Tech 분야 인재를 영입하고 인재풀 데이터를 효율적으로 관리해보신 분을 찾습니다.
IT/스타트업계의 기술 및 채용 트렌드 전반에 대해 이해도가 있으신 분을 찾습니다.
프로세스의 디테일한 부분을 고려할 수 있는 꼼꼼함과, 정량적·정성적 피드백을 바탕으로 프로세스를 개선할 수 있는 실행력을 지닌 분을 찾습니다.
논리적이면서도 상대방을 배려하는 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분을 찾습니다.
라포랩스의 비전과 문화에 공감하며, 이러한 철학을 반영한 채용 문화와 프로세스를 만들어나가고 싶은 분을 찾습니다.
이런 분이라면 더욱 좋아요 🚀
IT대기업 혹은 빠르게 성장한 스타트업에서 다양한 채용 프로세스와 이벤트를 기획·운영해보신 분
이면 더욱 좋습니다(전화 인터뷰, 코딩테스트, 온·오프라인 채용설명회 등)
채용 여정이 회사와 지원자가 만나는 일이자 사람과 사람이 만나는 일이라는 데에 공감하며, 후보자의 채용 프로세스로의 온보딩(On-boarding)만큼이나 오프보딩(Off-boarding) 역시 중요하다고 생각하시는 분이시면 좋습니다.
내 손으로 내가 다니는 회사를 채용씬에서 회자되게 만들고 싶은 야망이 있으신 분이면 좋습니다.
라포랩스로의 합류 여정이에요
🚀
전형 프로세스 :
서류 전형 > 실무 • 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격
실무 • 컬쳐 인터뷰는 대표 및 채용 담당자와 약 1시간 가량 진행되며, 시간은 유동적일 수 있습니다.
기본적으로 실무적인 측면과 함께 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 등 문화적인 측면의 생각도 함께 여쭤봅니다.
레퍼런스 체크는 지원자분의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.
각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
라포랩스가 드릴 수 있는 것
🚀
📌 근무 환경
개인 법인카드 지급 (식대 지원)
유연 근무 제도 운영
최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
무제한 간식 제공
📌 휴가
전사 겨울방학
반반차 사용 (2시간 단위 휴가)
경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)
📌 건강 관리 및 자기 계발
단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
정기 건강검진 지원
사내 동아리 지원
장기근속 포상제도 운영
업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원
📌 일&가정 양립 제도
사내 대출 제도 운영
주택 자금 대출 이자 지원
출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)